キャリアビジョン
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キャリアアップ
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未経験の方でも、一から業務を学んでいただきステップアップできます。
じっくり育てる教育体制
入社後は、まず大規模修繕工事の基礎を座学で学びながら、工事の種類や工程、安全管理のポイントなどを理解したうえで、現場でのOJTを実施。実務を通して仕事の流れを体感し、先輩のサポートを受けながら徐々に実践力を身につけていきます。急なスキルアップは求めません。一人ひとりのペースに合わせて、数年かけてじっくり育てるのが佐護建装工業の育成スタイルです。
評価制度で未来を切り開く
佐護建装工業では、年2回の評価制度によって、努力と成果がしっかりと認められます。自己評価と役員評価を行うことで、頑張りが昇給や賞与に反映されるだけでなく、自身の課題や強みを振り返る機会にもなります。現場の経験を積むうちに、やがて後輩を育てる立場に。そして希望すれば、営業や管理職などのキャリアにも挑戦できます。確かな技術と誠実な姿勢があれば、未来は自分の手で切り開けます。
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